説明が下手で長くなります。 新入社員の私が受付をしたときの話です。私が料金を貰おうとすると、隣で見ていた非常勤さんが「料金はもらわなくていいよ」と言ったんです。ですがお客さんの想定した値段と本来の値段が、異なっていて、再び来客されお客様が報告をしに来られたんです。それを聞いていた上司の1人がことの発端始めから全て話してと私に尋ね、私は料金をいただこうとしたが、非常勤さんにもらわなくていいと言われたと事実を話しました。すると上司が「非常勤さんのせいにしちゃだめだ。正社員の方が先輩なんだから。」と言われました。入社したての頃は「非常勤さんだけど君よりずっと先輩だからその辺も意識してね」と言われました。確かに歴も歳も先輩ですから敬うのは当然だと納得したのですが、今回の件で私が先輩であり非常勤さんの所為にするなという考えが納得できません。それもそのはずで、その非常勤さんは上司のお気に入りだそうでおそらく非常勤さんには怒らず、わたしに回ってきたんだと思います。私は休憩室へ戻った後他の先輩社員さんから上司がおかしいから泣かなくていいよと声をかけていただきましたが、やっぱり私のメンタルが弱すぎてどうしようもありませんでした。皆さんもこんな時期があったんでしょうか？
あなたが経験した出来事は、特に新入社員としての立場であれば、非常に不安や困惑を招くものだったと思います。責任の所在や先輩への敬意を求められる中で、あなただけが責められるという状況は、理不尽に感じられるのも無理はありません。 先輩の立場や権限の違いがある中で、あなたが誤解を招くような状況に置かれたことは、確かに辛かったでしょう。責任を全うしようとする姿勢は素晴らしいですが、あなたの状況を理解し、フォローしてくれる先輩がいることも心の支えになります。周囲の理解者がいることを知ることで、少しは気持ちが軽くなるかもしれません。 誰しも新しい環境で不安を感じる時期はありますし、メンタルが弱いと感じることも自然なことです。大切なのは、その状況から何を学ぶか、どのように自己成長につなげるかです。不条理な事態に対し、自分を責めすぎないよう心がけてください。失敗や困難は成長の一部でもありますので、今後のあなたの経験がより良いものになることを願っています。
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