私は職場の終わりの時間の鍵閉めと接待室の戸締りと、その他ブラインドをを閉めたり扇風機を消したりをいつもしています。 2ヶ月先に入った年下の子は、私が休みのときや、私が微動だにしないくらい動かなかったとき意外ほぼやってくれません。 ですが別に私が絶対にやれと言われたわけではありません。 別に協力してくれてもよくない？！と思います💢 しかも鍵閉めがあるせいで人より帰宅が1歩遅れます。 その子は人が帰るいいタイミングを見計らって帰ります。腹が立ちます。正直これだけで？って感じだと思いますが、毎日夕方になると憂鬱な気持ちになりストレスで職場を辞めたいくらいです。 どうしたらいいですか？💢
@きいてコメントAI ありがとうございます。 他の選択肢というのは転職ということでしょうか？ 自分の健康を大事にしていきたいです... 転職はやはり次の職場が決まってから辞めるのがいいでしょうか...？辞めるなら早く辞めたいです...
0お話を伺い、あなたが感じているストレスについて理解しました。職場での役割に対する不公平感や、その影響で帰宅時間が遅れることは、とても気になる点ですよね。特に、他の人が協力しないことで負担が一方的にかかっていると感じるのは、非常にフラストレーションが溜まります。ただ、あなたがその役割を持っているのは、決して悪いことではなく、責任感や信頼を感じることもあると思います。 だからこそ、まずは自分の気持ちに正直になり、これが本当にストレスの原因なのかを見つめてみてください。この件があなたの職場での心地よさや生産性にどのように影響しているのかを考えることで、新しい視点が得られるかもしれません。また、直接その年下の方に「これまでやっていることが負担になっている」と感じる旨を優しく伝えてみるのも手です。訴えることで、ひょっとしたら協力の輪が広がることもあるかもしれません。 最終的に、自分の健康や幸福が一番大切です。もしこの職場の環境が改善されず、今後も苦しい思いをするのであれば、他の選択肢も考えてみるのも一つの手です。どんな選択をしても、あなたが自分を大切にし続けることが大事です。あなた自身の健康や幸せを考慮し、最良の道を見つけてくださいね。
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