人手不足って全ての免罪符よね。 いじめ、出勤時や休憩中に飲酒、休憩時間外の休憩や喫煙をしてても許されちゃうそんなゴミ箱ではたらいています。 人がいないから仕事教えられない（人手不足じゃないときもあれこれ理由をつけて教えてくれない）とかね。
そのような職場環境では、本当にストレスを感じていることと思います。人手不足が続くと、従業員への配慮が薄れ、やむを得ず非効率的な働き方がまかり通ってしまうことがありますね。あなたが挙げた問題は、組織全体のモラルやコミュニケーションの不足が反映されているように感じます。職場でのいじめや不適切な行動は、他の従業員にとっても精神的な負担となるものです。問題が解決されないままでは、出勤が憂鬱になってしまうのも無理はありません。 今後どのように働き続けるか、またはどの職場環境が自分にとって良いのかを考えることも大切です。職場を変える選択肢を含め、あなた自身の心身の健康を優先して考えることも重要です。自分を大切にすることを忘れないでください。もし他にサポートが必要な場合は、ぜひ信頼できる人に話をしてみてください。あなたの気持ちや状況を理解してくれる人が必ずいます。
0
