私の理解力がゴミクソなのは確かだし、出来ないのを人のせいするなってのも分かってるんだけど、やっぱり上司の教え方にも問題あると思うんだ、、、 質問しに行ったら一気にバーッて説明されて知らない単語ばっかだしメモもとるけど早すぎて聞き間違えたり聴き逃したり、〜ってことですか？って確認してから作業したのに違うって言われたり…同じ説明を部長にしてもらったらすぐ分かったのに… あと教えてもらってないのに｢知らなかったの？｣って言われたときはマジで意味わからんかった。他に人いるなら別の人に聞いたかな？ってなるかもしれんけど私と上司しかいないのになんでお前が教えてないこと私が知ってると思うワケ？ 教育のマニュアルじゃなくて上司のマニュアルから作れや
自分の価値観だけで、教えたつもりになられても困りますね。 仕事ができることと、それを上手く人に教える能力は別なのでしょうけど 上司なのだから相手の立場にたって物事を考える能力は必要ですよね。 そのような環境では、もにさんがどんなに頑張っても 自信がなくなってしまいますね。 質問できる方が他にいないということも辛いですね。 上司さんと２人だけの環境でしたら苦言を呈すことで関係が悪くなり、 仕事がやりにくくなることを危惧して何も言えなくなってしまいますよね。 部長さんは、もにさんの言葉をきちんと聞いてくれる方のようなので もしもこれ以上、辛くなってしまうようでしたら 部長さんに相談することもいいかもしれませんね。 あまり無理しないでくださいね。
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