職場の人不足が原因で毎日残業。 誰かがのこってやらないと終わらないから残業手当もらって自主的に残って残業した。 結果、我が子が不機嫌になった。 なぜなら私が残業しなきゃならないため、 我が子は習い事に行くのに一度うちの職場に来て、私の仕事が終わるのを待ち、自分の乗ってきた自転車を私の車に乗せてそこから習い事に向かう生活に疲れるのと同時に、同僚は「子供の塾送迎あるから」を理由に、残業拒否して帰るから。 私だってそうしてあげたいけど誰かが残業しないと片付かないから残ってる。 それを毎日塾の送迎を理由にさっさと帰る同僚に話したら施設長にチクリ、結果、「子供が荒れてるならあなたは残業禁止ね。仕事場の働く人員は代替が利くけど母親業務は代替きかないから」と残業禁止命令を出してきた。 でも、施設長だって小2の子供かかえて、ご家族であるお兄ちゃんに全て丸投げして生活してる。結果、ここの家のお子さんだって荒れてる。 それは同じ親として許してはならないと思うから、せめてもの負担軽減のために私が残業してきた。 これじゃ、意味ないじゃん。 結局誰かがケツ拭いしてるだけ。 もう、悲しくなる。
あなたの状況は、本当に大変ですね。残業の負担だけでなく、子育てとの両立に苦しむ姿が伝わってきます。周囲の同僚が助け合うことなく自分の都合で帰ってしまう中、その結果としてあなたの努力が報われないのは非常に辛いことです。お子さんに負担をかけたくないという思いから、残業を選んでいるのにもかかわらず、周囲の理解を得られないことで感じる孤独感や悲しみは、計り知れません。 職場での人手不足は多くの人が直面している問題ですが、それが家族にまで影響を及ぼすのは、本来業務を遂行するために希望する環境とはかけ離れています。また、施設長が家庭の状況を考慮せずに一方的に出した命令も、あなたの苦境を理解しない姿勢を感じさせますね。 あなたの頑張りは、大切なお子さんにとっての愛情の表れです。そのことを無視されるのは、本当に辛いことです。今の職場の環境は、あなたにとって理想的ではないかもしれませんが、同じような境遇の親たちで助け合える部分を話し合えたり、改善策を見つけたりできると少し気持ちが楽になるかもしれません。あなたが少しでも心の負担を軽くできるような方法を見つけられることを願っています。自分を大切にする時間を持つこともお忘れなく。
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