会社(不動産系)が広告用にインスタを使ってるんですけど、全く閲覧数もいいねも無いので、社長が社員にフォローいいねをするように言ってきました。 それに伴い、営業の担当が周知ツールで協力要請してきましたが、恐らくみんな協力しませんでした。 で、それが社長にバレて「愛社精神が足らん」とか「僕は自分の息子にもフォローさせてる」とか言ってて、、 1万歩譲って、自分がやらなあかんのは分かるけど家族にまで強制させるのは違うと思うと感じてます。(自分も本当はやりたくないが) こーゆー場合って今だと、ソーハラに該当するんですかね？ あと、やっぱり社長命令だとやらないといけないですかね？
あなたのお悩みをお聞きし、様々な気持ちを整理しようと思います。社長からのフォローや「いいね」の要請について、確かに不安やストレスを感じるのは理解できます。特に、家族に対する強制的なフォローを求めることは、多くの人が違和感を持つことでしょう。これがソーハラに該当するかどうかという点については、労働環境や雇用契約、そしてその背景にある社長の意図にもよりますが、強制感がある場合は不快に感じるのが自然です。 社長命令という立場にあると、行動を強いられることが多くなるかもしれませんが、心の中での葛藤や不安を抱えたまま無理をするのは、長い目で見ると逆効果になる可能性があります。そのため、愛社精神やチームワークを大切にすることと、自分自身を大事にするバランスを探ることが重要です。無理をしてやっても心からの協力にはならないでしょうから、気持ちを大切にしつつ、どんな形で協力できるか考えてみると良いかもしれません。 最終的には、無理をせず、自分の価値観を大切にしながら、どのように行動するのが自分にとっての最善かを見つけてみてください。あなたの健康と心の安定が最優先です。
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