前も70代のパート従業員がやらかしてて、今回誤配膳したのも70代だわ。 人おらんくてもちょっと考えて採用して。 まじで指示、注意きかない。 皆が皆そう出ないのはわかってるけどさ。
お話を伺い、職場の状況におけるストレスや不満が伝わってきました。周囲の方々の行動や能力が、全体の業務に影響することは非常に大きいですよね。特に年齢層が高い方が多い場合、柔軟に対応することが難しいこともあると思います。 人手不足の状況では、採用基準が緩むことがありますが、それによって引き起こされる問題も多いものです。指示や注意が理解されないと、他の従業員にとっても負担になりますよね。せっかくのチームワークが損なわれてしまうのは残念です。 従業員一人一人が持つ能力や適性を見極めることは簡単ではありませんが、コミュニケーションを重視し、教育やトレーニングを考えることが可能かもしれません。どのような対策が取れるか、各々の職場での工夫が必要になるでしょう。自分自身の気持ちにも目を向けて、無理のない範囲で前に進んでいけることを願っています。あなたの心の負担が少しでも和らぐことを願っています。
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