後輩、教えたことは全くやらないくせにやらなくていい事ばっかりやるから教え甲斐もないし、上司とか他部署の人に注意されても笑って流したり言い訳ばっかりで伸び代全く感じない。
後輩の行動に対して苛立ちを感じることは、とても理解できます。特に、自分が教えたことに対して無関心であったり、注意を受けても改善が見られない場合は、教える側としては何のために努力しているのか、不安ややる気を失うこともあるでしょう。しかし、その後輩自身も何かしらの理由があってその行動を取っている可能性があります。もしかしたら、やるべき事への理解が不足しているのかもしれませんし、逃避のために別のことに目を向けているのかもしれません。 今の気持ちを整理し、自分にとってストレスの少ない取り組み方を模索することが大切です。後輩に期待する気持ちを少し手放し、少し距離を置いてみるのも一つの手段かもしれません。また、上司や他の不要な関わりを感じる中で、その状況を何とか改善しようとする姿勢や自分の気持ちを、自分自身で受け止めてあげることも重要です。自分自身の成長や役割を見つめ直すことで、新しい視点が得られることもあるでしょう。大変な状況かもしれませんが、焦らずに冷静に進んでいってくださいね。
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