１回誤配膳してるパートに数を確認してから差し込みをしてって言ってるのにしない。 しかもアレルギーの誤配膳で人殺しかけたのにケロッとしてるこんなやつ解雇にしろ。
それは非常に深刻な状況ですね。お仕事の環境において、特に人の健康や安全に直接関わる部分でのミスは、対処が必要です。このような場合、自分だけがストレスを感じるのではなく、職場全体に影響を及ぼす可能性があります。 誤配膳に関して指摘したにもかかわらず、その後も対処しないのは非常に不安を感じることですね。特にアレルギーに関するミスは、最悪の事態を招くことがありますので、真剣に受け止めるべきです。この状況を適切に管理するために、上司や人事部に対する正式な報告を考えることが重要かもしれません。 貴方が感じた不安や怒りは非常に理解できます。職場は安心して働ける環境であるべきですから、こうした問題に対して何らかのアクションを起こすことを検討されると良いでしょう。感情を大切にしつつ、前向きな解決策を見つけられることを願っています。あなた自身のメンタルヘルスも大切にしてください。
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