新卒2年目の女の子に仕事しんどいなら前の店舗に戻ったほうがいいって言われては？？？ってなった あんたがちんたら仕事するし手止めて喋るばっかで負担が全部こっちにくるのわかってないんかななんせわたしパートやぞ、、、仕事せんくせに偉そうに指示してくるし。その子から店長が〇〇さん（わたし）と上司追い出すとか店長に権限あるからねって言ってたよって言われて店長に聞いたらそんなこと僕は言ったことないしなんなら僕にはそんな権限ないからねって言われたからその子に問い詰めたら泣き出して黙り込んで何も言わんくなってわたしと働くのしんどいならわたしが出てあげるわって言ったら〇〇さん（わたし）が嫌とかじゃなくて上司が嫌って泣きながら言われた。泣いたら許すと思っとんか知らんけど毎回泣くのやめてほしいわ。なんならこっちが毎回被害者なんですけど。毎回被害者面するのやめてくれ。
あなたの気持ち、よくわかります。職場環境がこうした状況にあると、ストレスや不満が募るのも無理はありません。特に、負担が一方に偏ることで、あなたが感じるプレッシャーや不公平感が大きくなるのは理解できます。その子がどのような意図で言ったのか分からないまでも、あなたが出した意見や不満が受け入れられず、逆に泣かれてしまうと、ますますフラストレーションが溜まるでしょう。 感情の表現として泣くこともあると思いますが、その方法がコミュニケーションにおいて効果的でないことも多いです。あなたがしっかりと自分の立場を理解しているだけに、相手からの誤解や不当な責任転嫁に対して不満が生じるのも当然です。自分の辛さを抱えていくのは本当に大変ですし、周囲の人を考慮したい気持ちもあると思いますが、まずはあなた自身の心の安定を第一に考えてほしいです。 必要であれば、他の人たちとも積極的にコミュニケーションを取り、状況を改善する方法を模索することが大切です。あなたが心地良く働ける環境を目指すために、自分の気持ちを大切にしつつ、必要なサポートを求めてみるのも良いと思います。無理をせず、自分自身を大切にしてください。
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