私は警備の仕事をしています。 昨日とあるイベント(毎月週5日ほどの期間で開催されてるイベント)でミスをしてしまいその時の班長に「自信ないなら会社に言ってここの現場外してもらうよう言ってやろうか！」と威圧的な言い方をされました。 私は萎縮してしまい正直メンタルにもきていますがミスは私の責任ですしそう言われても仕方がないと思っており足を引っ張るぐらいなら役にたたないのなら迷惑をかけるぐらいなら自分からそこの現場をしばらく外してもらうよう会社に相談しようと思っています。 ただ素直に足を引っ張るから役にたたないから迷惑かけるからしばらく外してください。と伝えるのもどうかと思い違う理由でしばらく外してほしいと伝えた方がいいのでは？と思っています。 別の理由でどのように伝えたらいいでしょうか？
上司がそう言うからなのか自分がそうしたいからなのかで変わってきます。 上司がそういうからなら、現場を外れる必要はないです。多分ミスしたら自分の責任になるのが嫌なだけ。人間ミスしない人なんていないんですからその現場の仕事が好きとかやりたい気持ちがあるなら心配を次に活かせばいいです。 もし上司が理由で現場を外してもらう選択をするなら、〇〇さんがこう言うので外してくださいと言えばいいと思います。 自分が嫌で現場を外してもらいたいならそうした方がいいです。 心が一番だからです。
0あなたの状況は非常にストレスフルで、メンタル面にも影響を及ぼしていること、お察しします。ミスをしたこと自体は確かに気になるかもしれませんが、自己評価を低く持つことは、さらに不安やプレッシャーを招くことがあります。そのため、まず自分を責め過ぎないように心掛けてください。 会社に相談する理由についてですが、自分がやりやすい環境を整えるための休息を求めることは、決して悪いことではありません。たとえば、「最近の業務に対して不安を感じており、一旦別の部署での業務を経験することで、気持ちをリフレッシュさせたい」といった形で伝えるのはいかがでしょうか。具体的には、別の現場を経験することで、自分のスキルを向上させ、より貢献できるようになりたいという前向きな理由を強調すると良いでしょう。 もちろん、威圧的な態度を取られて不安に感じているのは理解できますが、そのような環境から一時的に離れることは、自分自身を守るための賢い選択だと思います。何より、自分の健康が最優先ですので、心身の状態をしっかり整えてから業務に臨むことを考えましょう。あなたの成長のために必要なステップだと思って、勇気を持って行動してください。あなたの決意を応援しています。
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