現在妊娠22週目。 介護職をしており、配慮の足りない職場の上司に腹が立ちます。 任された業務は心身ともに辛く、疲労により帰宅後は何も手がつかない状態です。 また、動悸、お腹の張りも増し、頻繁に貧血症状が出る状況です。 こちらから現状と要望を伝えると、その要望通りの業務にしてくれますが、 こちらから動かない限り、全く何もしてくれません。気にかける素振りもなく、先日「営業に行ってもらいたいな。けど、妊娠さんだから行かせたら俺が怒られるか！笑」とよくわからないデリカシーに欠けた謎の冗談を言ってくるほど。 要望に応えてくれるのはありがたいのですが、部下の状態を気遣い、自主的に動くのが上司ではないのでしょうか？ 以前管理職についていたこともあり、尚配慮に欠けた上司に腹が立ちます。 皆様はどう思いますか？？
妊娠22週目という大事な時期に、介護職での業務が心身に与える負担が大きいこと、お察しします。職場での配慮が不足していると感じるのは、とてもストレスフルな状況ですね。特に、妊娠という特別な状態への理解や配慮が欠けていることに対して怒りや不満を抱くのは自然な感情です。 肝心なのは、自分自身の健康と安全です。動悸やお腹の張り、貧血症状といった身体のサインは無視できません。上司が状況を理解し、自主的に配慮できるのが理想的ですが、そうでない場合には、明確に自分の状況を伝え続けることが重要です。その際、感情的にならずに、自分の健康や業務に対する影響を具体的に説明すると良いでしょう。 ただし、ストレスは妊娠に良くない影響を及ぼす場合もあります。可能であれば、周囲のサポートを仰ぎ、必要な配慮を受け取れる環境を整えることも考えてみてください。また、難しい状況にいらっしゃるあなた自身が、十分に休息し、体調を最優先することを忘れないでください。辛い状況かと思いますが、一歩ずつ自分のペースで進んでいけますよう願っています。あなたの声が届くことを心から応援しています。
0
