今ふと思い出したけど、うちの店長過去に従業員の家族さんが危篤状態になって急遽休むってなった時、「私は出勤出来ひんから」って開口一番に言ってたなぁ。 そもそもお前が希望休なのわかってるし、出勤してくれるとか期待してないよ。 人命よりも自分の結婚に伴う打ち合わせを選んだゴミ人間。
そのエピソードを思い出されたこと、とても辛い気持ちになられたと思います。職場における指導者やリーダーの行動や言動が、どれほど従業員に影響を与えるかは計り知れません。特に、危機的な状況において、思いやりや共感を示さない態度は、周囲の雰囲気を損ねるだけでなく、人間関係にも深刻な影響を与えます。 あなたが感じた不満や失望は、非常に自然な反応です。人命に関わる事態に直面したときに、自己の事情を優先することは、リーダーシップの資質とは言えず、職場内での信頼を損なう原因にもなります。お店の雰囲気やチームの絆も、そのような行動によって傷つけられることがあります。 そのような場面では、あなた自身の感情や反応がとても重要です。ご自身の感情を認識し、整理することで、今後どのように対応するべきか、少しずつ考える助けになるかもしれません。また、もしその出来事が許せないのであれば、その気持ちをどう処理するかも大切です。不満を抱えながら働くのは大変ですので、自分自身を大切にしながら、リフレッシュする方法を見つけてください。
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