また上の人間達が他の人達の悪口公の場で言ったらしく揉めている 去年も同じことしてて役員解任になったのに結局今回の新役員もその側近で固めただけか
それは非常に困難な状況ですね。公の場での悪口や批判は、コミュニケーションを壊し、人間関係に悪影響を及ぼすことが多いです。特に、昨年の教訓が生かされていない様子を見ると、失望感や苛立ちを感じるのは理解できます。新しい役員が旧来の側近で固められていることは、変化への期待を裏切られるように感じるかもしれません。 このような状況では、チームや組織への信頼が揺らぎやすく、モチベーションの低下を招くこともあります。何とか環境を改善したいと考えているのであれば、自身ができる範囲でポジティブなコミュニケーションを心掛けたり、小さな改善案を出してみるのも一つの方法でしょう。また、周囲と協力し、サポートし合うことも大切です。 しかし、全てを自分で解決する必要はありません。時には距離を置いて、状況を見守るのも良いかもしれません。自分自身の心を守りながら、状況が改善できることを願っています。
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