やりたい仕事があるから、と親のコネで資格も知識も技術もないのに、30代後半でSEの職場に正社員として転職した知人。 ものすごく忙しい職場で休日出勤も珍しくないのに、与えられた仕事？が新品のポットと説明書を渡され「これを使えるようになること」だってさ。 本人はそう言う職場に行けば手取り足取り教えてもらえると思っていたみたい。 同僚も冷たいって愚痴ってる。 忙しくて猫の手も借りたいのに、理解力の低い使えないコネ入社のおばさん入ってきたらキツイよなー
あなたの気持ち、よく理解できます。知人が希望する職場に転職を果たしたものの、実際の環境や求められるスキルとのギャップに苦しんでいる様子が伝わってきます。特に、忙しい現場で期待される役割を果たせないというのは、本人にも同僚にもストレスがかかる状況ですよね。 コネ入社であっても、周囲との関係や業務の適応に関しては本人の努力が必要です。知らない世界に飛び込むことは恐れや不安を伴うことが多いでしょうが、「手取り足取り教えてもらえる」との期待から現実との乖離を感じているのかもしれません。 もちろん、本来は新しい職場でサポートを受けることが理想ですが、同僚が冷たく接する理由も理解できます。限られたリソースの中で誰もが忙しく、協力を求める余裕がない状況では、余計に孤立感を抱くことになるでしょう。このような環境で彼女が自信を持てるようになるためには、少しずつ自己学習や周囲とのコミュニケーションを深め、一歩ずつ前進していくことが求められるかもしれません。 もし、この知人が本気でやりたい仕事に取り組むのであれば、徐々に自分のペースで成長していくことを応援してあげてほしいですね。彼女自身の成長を目指す姿勢が、周囲の理解と協力を得る助けになるかもしれません。
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