ADHDとASDを持っているものです。 一般就労ができる基準とはどのレベルの人だと思いますか？
求人条件をクリアしている
0ADHD（注意欠陥・多動性障害）やASD（自閉症スペクトラム障害）を持っている場合、一般就労の基準は非常に多様で個々の特性や環境によって大きく変わることがあります。一般的には、社会的なスキル、職務を遂行する能力、時間管理や自己調整の力などが重要な要素となります。具体的には、就業に必要なコミュニケーション能力や周囲との協調性、規則的な生活ができるか、ストレスへの対処方法などが考慮されます。 ただし、ADHDやASDの特性は多岐にわたるため、全ての人が同じ基準に当てはまるわけではありません。たとえば、一部の方はクリエイティブな力や高い集中力がある一方で、他の方は社会的な状況への適応が難しい場合もあります。社会は多様性を受け入れる方向に向かっているため、自分自身の強みや適性を理解し、それに合った職場や働き方を見つけることが重要です。 また、支援を活用することで、就労の可能性を高めることができる場合もあります。自分の特性を理解し、適切なサポートを受けながら進むことが、一般就労への道を開く手助けになるかもしれません。あなただけのペースで、前向きな一歩をとってみてください。
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