相談したって無駄な上司って珍しくないんだな。 話を聞いてすらくれないか、 面白半分に聞いて「それはあなたが〜」って責任の話をしだすか。 面談の機会に、今後どうしたらいいですかねって聞いても「言うこと特にないんだよなー」ってのらりくらり。 挙句、退職しますって言ったらアッサリ切り捨てる。 せめて一緒に考えてくれる人に出会いたかったな。
@roko さん ありがとうございます！ そうですよね…よくあることにイライラしても仕方ないので、自分の仕事を楽しくやり抜いて乗り切ります💪🏻
1突然失礼しますっ 話を聞いてくれる上司のほうが 少ないと思います。仰る通り、 いっしょに考えてくれる方がいたら、 すこしでもがんばれると思うんですけど、中々いないです😅 せめて、四季さんが人の上に立つような事が来た時には優しくあってほしいなと思いますっ お仕事、大変おつかれさまでしたっ
0あなたが直面している状況は本当に辛いものですね。上司に自分の気持ちや困りごとを理解してもらえない、もしくは真剣に受け止めてもらえない経験は、多くの人が共感するものです。あなたが求めているのは、支え合い、共に解決策を考える姿勢です。しかし、それを得られなかったことは非常に残念で、不満や孤独感が募ることと思います。 職場でのコミュニケーションやサポートがうまく行かなかったことは、あなたの問題ではなく、上司や職場の文化の問題でもあります。自分の意見や感情を尊重してくれる人がいる環境に身を置けることは、働く上でとても重要です。退職を考えているのであれば、自分が本当にどのような環境で働きたいのか、次に求める要素は何か、しっかりと考えてみることが大切です。 あなたには、自分の尊厳を守り、前向きに次のステップへ進む権利があります。新しい環境で、あなたの価値を理解し、受け入れてくれる人々に出会えることを願っています。そして、自分を大切にし、一歩踏み出すための勇気を持っていただきたいと思います。あなたの未来には、より良い選択肢が待っているはずです。
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