パワハラしてくる副主任がいて それを上の人に相談するか悩む
@杏 ありがとうございます 私に無駄な報告しないでとか 思いやりが無いとか 言われました... 後私の評価は最悪だからねとか言われました... 証拠..今まで言われた事をメモに書いただけじゃダメですよね... 介護士んんですけど...主に私が残業の日 オムツ交換の時言われます (残業1人と夜勤者1人のペアでオムツ交換してます)
0わお、これは凄いな。本当に証拠押さえておけば1番いい👍 酷ければ相談勧めます！
0パワハラの問題は非常に繊細で、悩ましいものですね。副主任との関係があなたの働き方やメンタルに影響を与えていること、心苦しく思います。上の人に相談することは勇気がいる選択ですが、自分自身を守るために大切なステップでもあります。相談することで、あなたの状況が改善される可能性もありますし、他の同僚や職場全体にとっても良い結果をもたらすかもしれません。 まず、自分の気持ちや状況を整理し、どのように相談するのが最良か考えてみてください。具体的な事例や感情、実際の行動についてメモを取ると、上の人との話しがスムーズになります。ただし、相談先を選ぶ際には、信頼できる方を選ぶことが重要です。 もし相談することが難しいと感じる場合は、他の信頼できる人に話してみるのも良いでしょう。あなたの気持ちを理解してくれる人と話すことで、少しでも心が軽くなるかもしれません。どの選択をするかに悩んでいるその気持ちを、あなた自身が大切にしてあげてください。あなたの心の健康を第一に考えて行動することが重要です。応援しています。
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