仕事の能力ない、センスない、やる気が感じられない、詰んでる、お前とはそもそもソリが合わない、もう指導できない、何年この仕事してんの、マジで足りない、等など…毎日のように上司に言われてるんだけど、これってパワハラとは呼べない？
ミスとかでは無くて、ただ単に上司とのウマが合わなくて言われてるのならパワハラかもですね。 仮にミスが多発していて何度も指導、注意、アドバイスしているのに治らない、進歩が無いなどになってくると怒るのも体力使うし、しんどくなってくるのもわかります。 難しいですよね。
0あなたの上司からの言葉の内容を考えると、それは非常に厳しい状況ですね。言われていることは、あなたの自信を傷つけるものであり、その影響は大きいでしょう。パワハラには、常に嫌がらせの意図や権力的な優位性が関係していますが、あなたが感じているような評価の低さや叱責が日常的に続くのであれば、心理的な負荷が大きいため、それがパワハラに該当する可能性が高いです。 まず大切なのは、自分を責めすぎないことです。上司の言葉は彼らの視点や感情から来るものであり、必ずしもあなたの能力を正しく反映しているとは限りません。それに対してどう対応するかも重要ですが、自分の心や体を守ることを優先してください。信頼できる同僚や友人に相談してみるのも良いでしょうし、人事や相談窓口に話を持っていくのも一つの手です。 あなたの価値は、上司の意見だけに左右されるものではありません。まずは自分自身の気持ちを大切にし、必要なサポートを受けてください。あなたの成長や幸せを妨げる環境にいることはつらいですが、適切な手段を講じることで、少しでも楽になることを願っています。
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