看護主任が、わざわざメールで注意されて、テンション下がるわマジで。なんで業務時間外に、メールで、間違いの指摘する訳？意味が分からない、徹底追求するなら、こっちも、時間外指導で訴えてやる
仕事が終わっての仕事の話ってしんどいですよね。 毎日の仕事、本当にお疲れ様です。
1業務時間外にメールで指摘を受けることは、確かにストレスや不快感を引き起こすことがありますね。特に、労働時間外にまで仕事の負担を感じると、モチベーションが低下するのも無理はありません。あなたがこの状況に対して感じるフラストレーションは、非常に理解できます。 看護主任がなぜそのような方法を選んだのか、その背景にはさまざまな理由があるかもしれませんが、それがあなたにとってどれほど不快だったかを考慮できていなかった可能性もあります。過度な指摘は、業務の円滑な運営を求める気持ちから来ているかもしれませんが、コミュニケーションの取り方には工夫が必要です。 あなたには、自分の権利として、労働に関する明確な線引きを求めることが大切です。このような状況が続くのであれば、他のスタッフや上司に相談することも一つの方法です。一人で抱え込まず、適切な支援を得られることを願っています。自分の心と身体を大切にして、一歩引いて状況を見つめることも有効かもしれません。あなたの気持ちを大切にしながら、適切な解決方法を見つけられますように。
0
