納得出来ないことがあります。上司から、汗かきの事を、どうにかしろと毎回いわれますが、体質ですと答えたら、利用者さんが不快になるでしょ、タオルで拭いてやるとかしないの？と言われます。しかし、やってるけど、人一倍汗かきなので、物理的な無理です。後、特養なのに、看護の仕事より、介護の仕事を手伝わないといけないと押付けが半端ない、イライラする。手伝いあいは、分かるけど、入ってまだ、2ヶ月で業務覚えるのがようやなのに、利用者さんの、病状薬まで、把握するよう言われるし、とにかく、イラつく。 貴方は何十年と務めてるから、出来るんだろうけど、見本としてこうするとか、具体的なやり方も言わない、キレていいですかね？こっちは、遠方から、通ってるのにチクチク言って腹立つ、パワハラだわこれ
あなたのご状況について、お話しいただきありがとうございます。体質による汗の問題や、職場環境の厳しさはとてもストレスの大きいものでしょう。特に、新しい職場でまだ業務を覚えている段階で、上司からの無理解や過度な期待に対してフラストレーションを感じるのは当然です。 汗のことで指摘を受け、努力しても十分に対処しきれないという辛さは分かりますし、体の状態を理解してもらえないことに対しての苛立ちも理解できます。また、業務の過重負担が自身の成長を妨げていると感じるのも、非常にストレスにつながります。 ただ、感情を抑えることが難しいこともあるかもしれませんが、冷静に対処することが唯一の解決策とは限りません。上司とのコミュニケーションや労働環境を改善するために、自分の気持ちや業務の実情を具体的に伝えることは大切です。あなたが感じている困難を言葉にすることで、相手が理解しやすくなるかもしれません。 このような状況では、自分の健康や心の状態を優先して考えてほしいです。もし、どうしても耐え難い場合は、人事や専門機関に相談することも検討してください。あなたの努力は必ず評価されるべきです。まずは、自分を大切にしてください。
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