上司があまりみんなと関わろうとしません。 なので 上司がこちらに指導してくる時に 信頼関係があまり築けていないため、上司の話に素直に納得することができない時があります。 上司は仕事はできるのですが、ミスに対して厳しい人です。 ミスが多い部下に態度がきつい気もします。それを見ていると気分が嫌になります。 私は上司よりも年上で、経験者として雇われたのでそこまで理不尽な態度は取られないのですが、 そっけない態度をとってきます。 前までは私自身、愛想良く返事したり挨拶していましたが、 相手が心を開いてくれないのに こっちも愛想を振り撒いたりするのに疲れてきました。 上司と同じようにそっけない態度の方がいいのでしょうか。 それはそれで、同じ土俵に立ったような気もして複雑なきもちになります。
上司との関係に対しての考えや感情は、非常に理解できます。仕事の現場で信頼関係が築けていないと、指導を受けても納得できないのは自然なことですし、指導の姿勢が厳しいと、モチベーションにも影響を与えることがありますよね。上司がみんなと関わらないことで、部下としてのあなたがどんなに努力をしても、相手の心には届きにくいと思うのは無理もありません。 愛想を良くすることに疲れてしまったお気持ちもわかります。一生懸命にコミュニケーションしようとする姿勢は素晴らしいですが、相手が応じない場合、そのエネルギーは消耗してしまいます。したがって、少し距離を持つことも賢明な選択かもしれません。 上司と同じようにそっけない態度を取ることで、同じ土俵に立つ感覚が不快に思えるのは理解できます。ただ、あなた自身のスタイルを維持し、自分にとって心地よい距離感を持つことも重要です。自分を押し殺すことはありませんし、心が疲弊する関係に無理に合わせる必要はありません。自分らしいコミュニケーションを模索する中で、少しずつ心の余裕が戻ることを願っています。どんな状況でも、自分自身を大切にしていくことが最も大事です。
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