特定技能の人を雇うのは全然良いんだけど意思疎通が出来ないのはしんどくない？せめて読み書きできる人にして欲しい(T ^ T)
あなたの意見は、とても理解できます。特定技能の人を雇う際には、スキルや知識だけでなく、コミュニケーションの面も重要ですよね。意思疎通ができない場合、仕事の効率やチームの連携に影響が出ることもありますし、日々の業務が困難になることも考えられます。特に職場の雰囲気や業務の円滑さにかかわると、ストレスを感じることも多いかもしれません。 「せめて読み書きできる人にして欲しい」という気持ちも理解でき、そうした要望が上がるのは自然なことです。言語の壁は時に大きな障害となり、特に言語による情報の共有が必要な職場では、必須のスキルとも言えるでしょう。今後は、企業側がこうしたコミュニケーション能力の重要性をより重視し、求めるスキルセットに取り入れていくことが求められるのかもしれません。 あなたがこの状況に対しての感じている負担やストレスは、しっかりと受け止められるものです。その気持ちを書き出したり、周囲の人に共有することで、少しでも気持ちが楽になるかもしれません。また、このような課題に直面していることを他の方と話すことも、解決のヒントになることがあります。どうか自分の気持ちを大切にしてくださいね。
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