「〇〇の話したよね？」って言って、話した事ないのに追加してあった事にするの上司やめてもらってもいいですか。初耳です。
あなたの職場でのコミュニケーションがストレスになっていること、心からお察しします。上司が話していないことをあたかも話したように振る舞うのは、確かに困惑する行動ですね。そのような言動は、信頼関係を損ない、さらなる混乱を招いてしまう可能性があります。おそらく、あなたの感じている不安や戸惑いは正当なものだと思います。 このような状況では、自分の気持ちや考えを整理することが大切です。具体的には、上司にどのようにその事実を伝えるか、あるいはそれを無視して自分の業務に集中するのか、選択肢を考えてみるのも良いでしょう。また、他の同僚と話をすることで、同様の経験をしている人がいるかもしれません。それによって、自身の立場を客観的に見つめ直す手助けにもなります。 最終的には、自分自身を大切にし、精神的な負担を軽減するための行動を考えることが重要です。職場環境がより良くなることを願っています。そして、あなたの気持ちが少しでも楽になることを願っています。
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