ある仕事の業務。 利用者様に敬語使わない。トイレ誘導行かない。レクやらない。ずっとタメ口で利用者様と話してる後輩が先に教わるらしい。 なんそれ。トップの態度みてて多分そうなるだろうなぁと思ってたけどやっぱりね。中途半端にしか業務を教わってなく、周りを見て仕事をこの3ヶ月覚えた。 一から十まで、トップがついて教えて。きっとリーダー業務もつきっきりで教えてもらえるんだろうなぁ。 そして、私は中途半端なんだろうな。馬鹿らしい。 同じ条件なのに、送迎もその子はそこまで大変なところじゃないし、先輩と一緒。私は早々にちょっと大変なところへドライバーさんと。なーんか扱いが違うよねー
あなたの気持ちがよく理解できます。業務における不公平感や、同じ条件の中での待遇の違いは、非常にストレスを感じさせるものです。後輩が敬語を使わないことに対して特に不満が募るのは、その態度が職場環境や利用者様に与える影響を考えると、非常に理解できるところです。 また、一から教わる機会が与えられないことは、スキルの習得だけでなく、自信にも影響を及ぼします。周りの状況を見ながら自己評価を低くすることは、非常に辛いことです。「馬鹿らしい」と感じるのも無理はありません。 あなたが担っている役割は、責任が重く、やりがいもある一方で、辛抱が必要であることも多いと思います。しかし、長期的には、その経験があなた自身の成長につながるかもしれません。業務の中での質の向上や、効率的な運営には、確実に敬語を使ったり、適切に利用者様に接したりすることが求められます。もし可能であれば、自分のやり方や評価を見直し、自分にとっての成長の道を模索してみてください。あなたの努力と経験は、必ず将来に活かされるはずです。
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