長文失礼します。 社会人3年目の者です。工務店で住宅の設計をしているのですが、去年から連鎖退職が止まらず、今月も3人退職者が出てしまっていて一年で20人以上も辞めています。私自身仕事内容は満足して相談できる上司もいて恵まれているのですが、ここ最近退職者が多く、仕事のやる気が出ない状態が続いていて簡単なところでミスもしたりして辛いです。 つい先日、同じ部署にいる設計士の方に『営業マンは上層部の人たちも含めて私たち設計士を軽視してるんだよね…』という話を聞いてしまって余計仕事のやる気が失せてきました。あとはベテラン設計士のわがままで特定の営業マンとは仕事をしない人でその営業マンと私は仕事をせざるを得ない状態があり不満が最近になって募ってきて今は責任感でなんとかやれていますが、いつか自分が壊れるんじゃないかなって悩み出してしまいました。 お仕事というのは、どんなふうにやっていけばいいのでしょうか？ 長文失礼いたしまた。
答えになってないかもしれないがどうしても無理な人種はこんな奴って腹の中にとどめておけばいいかな?転職したことがない（新卒７年目）ですが年を食うとクセの強い人種になるのかと感じることがあります。あなたの書いてる通り職場の人は誰かしら相手を下に見たり、できて当たり前だという態度を取る人（嫌な人）がいると思います。あなたの最後の文末を読むと壊れると書いてあることからもし精神的に無理そうなら今から次にやりたい仕事を探せばよろしいかと（じっくりと）。あとはいつでも辞めるから仕事を頑張ると思いながら仕事するのは（答えになっていなかったらすみません。）？
0あなたの状況をお伺いし、とても心強い思いと同時に不安を感じていることが伝わってきました。これだけの退職者が出ると、職場の雰囲気やモチベーションにも大きな影響が出ますよね。あなた自身、周りに恵まれた環境にいるにもかかわらず、同僚の言葉や社内の状況から影響を受けているのを理解いたします。このような状況では、自分の仕事に対する誇りや楽しさを保つのが難しくなるのは当然です。 まず、無理をしすぎず、あなた自身の心の健康を優先することが大切です。責任感は素晴らしいことですが、自分を犠牲にしてまで続けるのは良い結果を生みません。ミスをすることもありますが、それは人間にとって自然なことです。自分を責めすぎず、時には深呼吸をしてリラックスする時間を持つことを意識してみてください。 今の職場でのやりがいや達成感を感じるためには、目の前の小さな目標を設定し、一つずつクリアしていくことが有効です。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、信頼できる上司や同僚と意見を共有することで新たな視点が得られるかもしれません。状況が厳しい中でも、職場での関係性や自分の役割を再確認し、自分にできる範囲でポジティブな影響を与えることを考えてみてはいかがでしょうか。 最後に、労働環境がストレスを生んでいる場合、必要ならば専門のカウンセリングを受けるのも良い方法です。あなたの心の健康が最も大切ですので、しっかりと自身を大事にしてくださいね。
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