匿名

不明

2025年6月25日 19:57

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犬の幼稚園でドッグトレーナーとして働いています。 2店舗あるうちの1店舗で来月から新たにペットホテルをオープンする関係でトリミングとは別にホテル業務が増えるそうです。 以後本店が店舗A、私が勤めている所が店舗Bで記載させていただきます。 ① 土日祝日出勤(ホテル業務)について 元々土日祝日休みだったのが、ホテル業務のせいで店舗Bで働いている人(2人)だけ土日祝日も出勤する事になりました。 私は前の会社を辞めた理由の一つに平日休みじゃなくて土日祝日休みの所に転職すると決め今の会社に入社しました。 なので、土日祝日出勤が増えるのがすごく嫌でオーナーと話した結果最低でも月3回出勤(無理ですとは言えない感じ)、足りない日は店舗Aのスタッフで出たい人が出るという形になりました。 最低でも3回というのは本来は多くて1.2回希望でしたが、それは厳しいから3回ということです。 最初の方は予約が入る→◯日出れる？と直接オーナーから聞かれるか、オーナー→店舗Bの店長→◯日出れる？のどちらかのパターンでした。 なので言われない限りは休みだと思って予定を入れていたのですが、来月のシフトが出た時にこの土曜日は予約がないので休みですと言われた日に予約が入り、声もかけられていないので私じゃない人が出勤するのだと思っていたら知らない間に私が出勤する事に。 その事が判明したのも、私が◯日予約入ったけど誰が入るんだろうね？私は休みって言われてたから予定入れちゃったと話した時に判明しました。 オーナーにその日は既に予定が入っていて出れないと伝えたら、グループLINEに出れないことと代わりに誰か出れるか書いてと言われ… ◯日は予定が入ってしまったため出勤が難しいです。代わりに出てくださるかたは〜と送りました。 そのLINEに対して、店舗Aの店長からその日は皆んな予定があったので他の人と入れ替えて〜〜であれば出勤できます。 と帰ってきました。 気のせいかもしれませんが、なんだか私がホテルの予約が入った後に予定を入れてしまい、やっぱり出れませんと言っている感じがしてモヤモヤ。 来月から土日祝日に予約が入ったら必然的に店舗Bの2人が出勤する形になっているため話が全然違います。 出れない日を先に教えてと後から言われましたが、ホテル業務が始まる前には決まっていた予定等沢山あり流石に全部キャンセルは難しく… かと言って出れない日が多すぎても周りの人からも色々思われそうです。 ②お盆休みについて 入社前にうちは土日祝日休みでお盆休みもあると言われました。今年のお盆休みの日程を聞いたら金、土、日の3日間と言われました。 少なすぎと思いつつも、3日あるだけでもありがたいのかなと思ったら、店舗Aのスタッフは土日祝日休みなので3日お盆休みといいつつも金曜日の1日だけしかありません。 逆に私たち店舗Bはホテル業務が始まり、お盆も営業するため休みがありません。 あっても3日間のうち1、2日 私は正直不満でしかありません。 他にも色々と言ってることが違ったり、給料面で毎回ミスやおかしな事があるのでもう辞めるつもりではあります。 ただの、愚痴吐きになってしまいましたが社会人になったらこんなこと普通で、ぐちぐちいう方がおかしいのでしょうか… 給料が前職よりも手取りが５万〜10万減ってでもいいから土日祝日の所に入社したのにこれだと意味がありません…