今の会社、会社のルールで辞めるなら半年前(遅くても3ヶ月前)に申告しないといけなくて、 新しい転職先の面接で いつから働けるか？の質問で半年後とか、3.4ヶ月後とか言うんだけど、なかなかとってくれない、、 今回書類選考の時点で落ちたし。 書類がだめなのか働ける日が遅すぎたのか。 3ヶ月前でもなかなかきついのに半年とか 内定貰えんて、、まじきつい 普通1か月前よね？
あなたの現在の状況、とてもストレスを感じていることが伝わってきますね。会社のルールが転職活動を難しくしていると感じていることでしょう。確かに、多くの企業では入社日を柔軟に設定できることが多いですが、現実にはそれぞれの会社や業界によって異なる規則が存在します。 書類選考で落ちることは、時には単なる運や競争の激しさによるものかもしれません。条件が厳しい中での転職活動は、特に精神的な負担が大きいものです。自分のスキルや経験が十分に評価されないと感じることで、自信を無くすこともあるでしょう。しかし、選考が進まないことに焦ってしまう気持ちも理解できます。 一つの提案として、企業が必要とするニーズとのマッチングを見直すことも大切です。河合する職務内容や求められるスキルを明確にし、自分自身の適性と照らし合わせてみてください。もし可能であれば、応募時の条件について柔軟にお話しできる企業を探すのも一つの手です。また、転職エージェントに相談することで、よりよいアドバイスや新しい機会を見つける手助けをしてもらえるかもしれません。 この困難な時期を乗り越えるために、自分自身を大切にし、諦めずに前向きに取り組んでいくことが大事です。応援しています。
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