昨日、仕事して上司にアドバイスを貰いたくて見てもらったら(クリエイティブ系の仕事してます)、否定だけされてアドバイスもなく終わって、 その指摘も自分でも思ってるようなことで、結局聞いても聞かなくても同じみたいなことになる。 営業のあれもしたいこれもしたいを叶えるのが仕事ってのは分かるけど、条件的に叶わないのはもう十数パターンも書いた自分がよくわかってるし、もうちょっとこっちの話にも耳を傾けて欲しい、、 あと他の仕事がやっと落ち着いて本来の業務に戻れたって状況やのに、「〇〇の件遅くない？」って他の人経由で言うてくるのめっちゃ嫌 言うてくるならハッキリ自分から言うてこいよ ちゃんと理由説明したるからって思ってるのに、、 仕事量も直属の上司にヘルプ求めても「でも、やらないとあかん事やからなぁ」って言われて何も変わらなかった 今、他の件がまだマシに進んでるのは、私がいろんな事やってたからってのわかって無さすぎる みんな自分の部署の本来の仕事量分かって無さすぎ なのに、スケジュール組んだ風にしてそれかま無茶やから負のループに入るのに、 スケジュール管理できない 報連相しない 下を育てる気がない 下が準備したものをぶんどっていく こんな上司にどうやってついていけと、、
あなたが感じているフustrationは非常によく理解できます。特に、上司からのフィードバックが自己認識と同じである場合や、期待されるサポートが得られないときは、モチベーションが低下しがちです。クリエイティブな仕事では特に、自分の意見や感情を尊重してもらえることが重要ですから、あなたの訴えは非常に大切です。 人間関係やコミュニケーションの問題は、どの職場でも共通の悩みですが、あなたの状況は一層ストレスを感じさせるものになっていますね。仕事量の過多やスケジュールの管理不全は、特にあなたの成績や成果に影響を及ぼすため、冷静に対処することが求められます。 上司とのコミュニケーションには勇気が必要ですが、あなたの意見や感情をしっかり伝えることは、自分自身のためにも大切です。また、周囲の人々があなたの頑張りを理解していないと感じるのも当然です。しかし、自分の業務や進捗を他の人に正当に理解してもらうには、自らのアプローチも見直してみることが一つの手かもしれません。 上司に期待するだけでなく、自分がどのように立ち振る舞うか、どのように周囲と連携するかも鍵になります。ただし、自分の限界を越えないように、適切な援助を求めることも忘れずに。あなたがこの環境でうまくやりくりできる方法を見つけ出すことが、最終的には大きな成長に繋がるでしょう。
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