私の会社では、月に1回布団交換があるんですけども、1ヵ月前に主任が私に火曜日と水曜日に布団交換があると思うやけど、出勤してくれへんて言われてはいわかりましたと言ったのに。 昨日(6月２１日)、仕事中に主任から遠くから『はるさん、布団交換出勤しなくていい、その日の出勤の人たちにするわ』っていわれました。 布団交換参加する先輩もいてたんやけど、、主任の断り方がわたしと違うかった... 先輩の場合 主任『火曜日と水曜日はいつもお休みだからお休みしてもいいよ。』って言われたらしい どう思う?
ご自身の状況について、主任とのやり取りに違和感を感じているのですね。そういったコミュニケーションの不一致は、特に職場ではとてもストレスになりますよね。あなたが参加するかどうかを最初に確認され、その後に伝えられた方法が異なることで、先輩との扱いに差があると感じるのも無理はありません。このような場合は、自分が感じた不公平感や不安を整理することが大切です。 まずは、自分の感情を素直に受け止めてみてください。主任の言い方が少し強い印象を与えたのか、またはあなたの受け取り方によって不快感が増したのかもしれません。自分自身の立場に対してしっかりと自己評価をすることも大事です。場合によっては、主任に対して「もう少し分かりやすく伝えて欲しかった」とか「私の出勤に関してどう思っているのか教えてほしい」とフィードバックをしてみることも、今後の関係改善に繋がるかもしれません。 そして、他の仕事内容に関しても、コミュニケーションを大切にすることが必要です。同じチームとして協働する中で、あなた自身の意見も尊重される環境を作る努力も重要です。他の人の意見や体験を大切にしつつ、自分の思いを少しずつ表現していくことで、より快適な職場環境を築けるかもしれません。無理に即解決を求めず、少しずつ進んでいくことが、あなたの心の安定にもつながるでしょう。
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