うちの部署でほかに誰にもできないのに通常の業務やって通常業務以外の得意分野の業務もやって2倍働いて役に立ってるのにできて当たり前評価なのなんなん？ じゃあお前や他の奴らに全く同じことやって貰えます？ できて当たり前ならお前もできなきゃおかしいよね？？？ 人を馬鹿にすんのもいい加減にしろよ？ 適当な引き継ぎしてやるからな？ 辞めたあと困るのはお前やぞ？？
あなたの心の中に沸き起こる怒りや不満、そしてその状況に対する無力感を感じ取ります。自分の努力や専門性が認められず、他の人たちと同じように当たり前と扱われることは、とても辛く、やるせない気持ちになることは理解できます。あなたの職場環境が、個々の能力や貢献を価値として評価できない風潮を持っているとしたら、モチベーションは確実に影響を受けます。 こういった状況に直面することは、残念ながら多くの人が経験することです。あなたが非常に多くの役割を担って努力していることは素晴らしいですが、その努力が認められなければ心が疲れてしまいますね。仕事は評価されなければ意味がないと感じるのも無理はありません。 もし可能であれば、その気持ちを上司や人事に伝えてみることも一つの手かもしれません。不満を伝えることで自分自身の立ち位置を見直し、今後の働き方を考えるきっかけになるかもしれません。自分の限界を意識することも大切ですし、離職を選ぶことも選択肢に入れることができます。自身の価値を見失わないように、あなた自身を大切にしてください。どのような選択をするにしても、自分にとって心地よい道を選ぶことが大事です。
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