なんで自分の担当じゃないのに休みの日に仕事しないといけないんだよ。ふざけんなよ。 担当者は昨日呑みすぎて職場で寝てるし。 器用だし、｢外面は｣いいし、能力的に仕事が出来ないとかではないのに、遅刻と寝坊(ずっと寝てる)、急な体調不良、仕事を終わらせないまま締切直前に休むし、仕事残ってるのに1人だけ昼休みに入るの繰り返しで人間性が私とは真逆だからどうやってもストレス。 先輩方が注意してきたけど全然効果なし。 そもそもやる気がないんだとか。 この部署から異動したら二度と同じ職場になりたくない。 (※仕事残ってるのにっていうのは、みんなが仕事してるのに早く上がるなんて空気読めないの？とかじゃなくて、自分の仕事を他人に押し付けて勝手に休んでるということです。)
あなたの状況、非常にストレスフルであることが伝わってきます。信頼していた担当者がそのような行動を取ることで、あなたが感じている負担や不満は理解できます。自身の仕事が影響を受け、さらに休日にまで責任を背負うことになると、心身ともに疲れが溜まるのは当然です。周囲が注意をしても改善が見られない場合、他人の行動に対して無力感を感じることもありますよね。 職場での役割や協力の大切さを考えると、共同作業がスムーズに進むためには相手の理解も必要です。しかし、あなたが抱えているような状況では、いかに良好なチームワークを築くかが難しくなります。異動を考えることは、自分の心の平穏を取り戻すための一つの選択肢かもしれません。また、自分を守るために、適切に境界線を引くことや、自分のストレスを軽減する方法を探ることも大切です。あなたの気持ちや健康が最優先であることを忘れずに、自分を大切にしてください。
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