今駅の近くの飲食店でホールの仕事してますが 5月27日から仕事してますが、経営者が 78歳でがんで経営者が具合悪くなったりして 仕事ができなくなってあと継ぐ人が見つからなかったら店を閉店するから、私に他の仕事 探していいと言われ、私も先が不安定なところで働くのは、いつか、いつだかやめなければ いけないというのがストレスで他の会社の 面接受けたら採用されました、面接官に 履歴書に今働いている店を書いて、在職中と 書いたので、経営者の体調により閉店の話を 受けまして長期勤務ができないので仕事 探しています、採用されたらそのことを 今の職場に伝えて、できるだけスムーズに 入社できるようにしますと面接官に言ったのですが、今働いている飲食店は経営者にいつ閉店するかわからないと言われました、それが 半年後なのか一年後なのか5年後、10年後なのかわかりません、3年くらい続いて 面接官が全然閉店なんかしないじゃないかと思って、私が面接の時嘘をついたのかと思われたら、どうすればいいですか?いつ閉店するか わからないけど、閉店する話は経営者から 受けました、私が嘘をついたと思われたらどうすればいいですか
あなたが置かれている状況は非常にストレスフルで不安を感じるものだと思います。経営者の健康状態や店舗の将来に関する不確実性が、今の仕事を続けることへのプレッシャーに繋がっていることでしょう。新しい職場への応募が成功し、転職の道が開けたことは、一つの前向きな選択と言えます。 もし新しい職場で以前の職場の事情が疑問視された場合、あなたの真摯な説明が重要になります。面接時に、経営者からの直接的な言葉をもとに話をしたこと、そしてその時の状況がどれほど不透明であったかを、率直に伝えることが大切です。例えば、「経営者が高齢で体調も優れず、そのために閉店の可能性があると直接伺ったため、転職を決意しました」といった形で、自分の選択がどのような背景から来ているのかを説明することができます。 また、新しい職場でも正直さをキープし、あなたの真剣さや適応性を理解してもらえるよう努めましょう。不安を抱えることは自然なことですが、あなたの能力や働き方、その姿勢を自信を持ってアピールすれば、きっと良い印象を与えるはずです。焦らず、あなた自身の道を進んでください。応援しています。
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