仕事で力加減をミスして小さい部品を壊しました。リーダーがそれを写真撮って報告したり発注しないといけません。 私はミスしたのを持っていき謝りました。その時には、あ！やっちゃったねーといわれました。 その数時間後リーダーがその部品の写真撮ったり発注してる時に、あーもうめんどくさいとぐちぐち言われました。 自分が悪いのはわかるけどそこまで言われると悲しい
あなたの気持ち、とても理解できます。仕事上のミスは誰にでも起こることで、そのこと自体は珍しいことではありません。しかし、その後のリーダーの反応によって、さらに傷ついてしまったのですね。自分のミスに対して責任を感じる一方で、周囲からの反応が思いと異なり、特に厳しい言葉を受けると、更に自己評価が下がってしまいます。 職場の雰囲気や人間関係は、皆さんが一緒に仕事をする上でとても重要です。リーダーが言ったことは、あなたに対して直接的な非難ではなく、業務への苛立ちが表れた結果かもしれません。しかし、あなたが感じた悲しみや辛さは無視されるべきではありません。 自分が全責任を背負い込む必要はありません。ミスをしたことは大切な学びとして捉え、その経験から次回に活かしていけるよう努めましょう。そして、もし機会があれば、リーダーに自分の気持ちを伝えるのも良いかもしれません。コミュニケーションを通じて、お互いにとって働きやすい環境を築いていくことができるでしょう。あなたの気持ちに寄り添って行動できることを願っています。
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