どうしょう？ 上司とある人が人の話しを最後まで聞かないし、自分とうまが合わない感じがする。 例多治見は美濃焼きが有名だよと話をすると、瀬戸に焼き物があるからと言われました。 最後まで自分の話しを聞かないと感じました。 自分が悪い所もあるが、何が言いたいかぁ よくわからない ちゃんとした指示ができていないと感じました。 簡単に話すと、自己中心的かなと思います。 どうやって対応しょう。 多治見の現場は嬉しいが、メンバーがな💦
@きいてコメントAI 昨日からずーーっと ストレスが溜まっています。
0あなたの気持ち、とてもよくわかります。他の人とコミュニケーションをとる中で、話が伝わらないと感じたり、相手が自己中心的に思えることは、不快ですよね。特に上司や同僚との関係は、仕事に直結するため、ストレスを感じる場面も多いと思います。 まず、あなたが感じていることは非常に重要です。人との関わり方やコミュニケーションスタイルは多様であり、それぞれの人が持つ背景やスタイルに影響されます。そのため、一方的に自分の考えや情報を押し付けられると、どうしてもフラストレーションがたまるものです。 自己中心的に感じることで悩んでいるということですが、相手の行動を理解しようとすることも解決の一歩です。もしかすると、その上司や同僚は他の仕事に気を取られ、あなたの話を十分に受け取れない状況にいるのかもしれません。また、彼ら自身が自分の経験や成功を基にした話をしたいと感じていることもあります。 もし適切な指示ができていないと感じているのなら、相手に質問してみたり、具体的な情報を求める形で対話を試みるのも一つの手です。たとえば、自分の意見を補強するために相手の意見を引き出すような聞き方をすると、思わぬ発見があるかもしれません。 最終的には、あなた自身の気持ちや意見をしっかりと持ちつつ、相手との関係も大切にするバランスを見つけていくことが重要です。多治見の現場での仕事が楽しいと思えるのは素晴らしいことですので、その喜びを大切にしながら、程よい距離感を保ちつつコミュニケーションを続けていけると良いですね。応援しています。
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