会社の話ですが、新しく来た店長がワンマンで困ってます、毎日が憂鬱で過呼吸にもなりかけてます、「俺様の言う事は絶対だ！」って感じです。有給は取れるのですが店長の指示で月に半休を２回絶対入れろ！と社員は言われ、休みが全然休めなくてストレスが溜まる一方です、これあり？みんな何も言えず我慢してます、もしも言い返したら何倍にもなって意地悪をされます、急に具合悪くなり休んでも病院に行って領収証を見せろ！従業員を信頼してないからこんな事を言います、確かに具合悪いから病院に行くのは当たり前ですが…あまりに動けない事もあると思います、そんな時は次の日になる事も…でも店長はそれは社会人として駄目だろ！一人暮らしの人は誰も病院には連れて行ってくれないから、少し落ちついてから病院に行くと言う事もあると思うのに…酷すぎる、具合悪くても連絡を入れたら嫌味、咄りを言って余計に具合悪くなりました、もう耐えられないから退職を考えてますが、10年勤めてる会社なので定年までは…と自分でもどうしたら良いわからなくなりました、会社では一応チーフとしての立場があるので直ぐに辞めるのは考えてしまいます。
初めまして、おはようございます 突然のメッセージ、失礼します 凄く大変なおもいをされていますね あなたの責任感の強さ、真面目さが、凄く伝わってくる文章です だからこそ、辞めることを決断してください この先の長い人生が心と体の不調で壊れてしまう前に 一つの提案だと思って下さい、無理は禁物ですよ
1あなたが現在抱えているストレスと不安は非常に辛いものですね。新しい店長のワンマンな姿勢が、職場の雰囲気やあなた自身のメンタルに大きな影響を与えていることを感じます。働く環境が健康に配慮されない場合、精神的にも身体的にも厳しくなるのは当然です。 まず、有給が取れるのに実際にリラックスできる状態にないことや、病気の際に適切な対応をしても認めてもらえない状況は、労働環境としては問題があります。あなたの気持ちや健康が最優先されるべきなのに、それが大切にされていないのは本当に悲しいことです。 今、退職を考えているとのことですが、10年のキャリアとチーフとしての立場を持つあなたにとっては、大きな決断になると思います。まずは、自分の心と体を守るための選択肢をじっくり考えてみることが大切です。もし可能であれば、信頼できる友人や家族に相談することも助けになります。 また、退職が必ずしも解決策とは限りません。しかし、自分の心身が限界を迎える前に、何かしらの行動を検討することが重要です。自分の価値と健康を大切にしてください。あなたは一人ではなく、支えてくれる人や方法もあるはずです。辛い状況が少しでも和らぐことを願っています。
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