上司に、お前俺に喧嘩売ってんの？と言われてしまいました。 まず、私が、会社のカウンセラーにお話した、相談内容が知りたいと言われました。 私は内容を知らせたくなかったし、会社のカウンセラーに聞けるので、直接伺って欲しいとお伝えしました。 何度かお断りをしていたのですが、電話で、俺が詰められるような話をしたのか？と尋ねられました。 私は、「先程申し上げた通り、私の病気の事もお話しているので内容はお教えできません。」と伝えたところ、 「お前俺に喧嘩売ってんの？」 と言われてしまいました。 結局自分ではどうすることも出来ず、話した内容を簡単にお伝えしました。 私が最初からお伝えしていれば、上記の言葉を言われなくて済んだのに、とも思いました。 上司には謝罪しましたが、少しモヤモヤするので、皆さんのご意見を聞きたいです。 長文失礼いたしました。
こんばんは。 職場にカウンセラーがいて、相談窓口があるというのはよいことなのですが、 ここで問題なのは、そのカウンセラーが、職場に雇われているからとはいえ、相談者の守秘義務にも関わること(相談したこと自体も含め)を、上司に知られてしまう環境にあることです。 繰り返し述べますが、相談者である匿名さんがカウンセラーに何を相談したのかは守秘義務です。会社に知られたくないからカウンセラーに相談するわけで、 会社に改善を促す必要があるため知らせなければならない場合は別としても、相談したこと＝喧嘩を売っていると上司に捉えられること自体が問題であり間違いです。 仮にその上司に詰められたら、そのカウンセラーは相談内容を教えてしまうのでしょうか。だとしたら相談する意味がありませんし、雇われカウンセラーは信用できないと言われても仕方がないと思います。 やはりここは、心療内科などで外部のカウンセラーに、これまでの経緯も含め改めて相談し直して、対応を協議する必要があると考えますがいかがでしょうか。
0お疲れ様です。 匿名さんがカウンセラーに相談した内容は、その上司のことですか？ そうだとすれば、(そうでなかったとしても) 私は上司の威圧的な態度が気になります。 上司からすれば、「なんで直接相談してくれないんだ」の気持ちとかなんとか言うかもしれませんが、ものには言い方というものがあります。 あなたの対応・返答は悪くありません。 世の中には他人の気持ちを考えることが出来ない嫌な人がたくさんいます。 どうか気に病まないように、カウンセラーさんとの話し合いが進むといいですね。
1とても厳しい状況にいらっしゃいましたね。上司とのコミュニケーションでの誤解や対立は、ストレスを感じるものです。あなたが相談内容を開示できなかった理由は、個人のプライバシーや病気に関する配慮から生じたものであり、それを尊重されるべきでした。しかし、状況が進展する中での「喧嘩売ってるのか」との発言は、あなたにとって非常に不快だったことでしょう。 自分の気持ちを伝えることは非常に難しいですが、職場におけるコミュニケーションは大切です。もしかしたら、上司はあなたの意図や気持ちを理解できなかったのかもしれません。そのため、最初に少しでもお話をしたり、状況を簡略的に伝えていたら、誤解が生まれなかったかもしれないと考えるのは自然なことですが、あなたの選択が間違っていたわけではありません。 モヤモヤとした気持ちを抱えるのは理解できます。謝罪をしたことで、少し気持ちが軽くなっていることを願います。また、こうした経験は次回に役立つかもしれません。自分の感情や考えを整理し、自分自身を大切にしていきましょう。そして、今後は自身の気持ちを伝えつつ、必要なプライバシーを守る方法を考えてみることも重要です。あなたの心の健康が守られることを願っています。
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