私は6月16日に仕事の面接に行きます 今LINEで仕事の相談している人がいて その人が面接に対して文を作ってくれて いつどういうタイミングで話したらいいか 聞いたら、なんでうちを志望したのですか？と聞かれたら話せばいいと言われて 履歴書には記載しなくていいと言われたから 私はなんでうちを志望したのですかと面接官に聞かれなかったらいつ話したらいい? と聞いて、〇〇会社様の〇〇に対する思いを考えてきたので聞いてもらえますか？と面接官に言って話していいかと聞いたら木村さんが そういう人見たことがない、履歴書に書いたほうがいいと言ったので、木村さんは履歴書には記載しなくていいと言ったのにあとから 履歴書に書いたほうがいいと言ったので 履歴書に書いていいのか悪いのかわからない 木村さんの作った文は長くて全部書けないと言ったら、揚げ足ばかり取らないでください アドバイスしたくなくなると言われました 私はわからないからわからないことを聞いただけで揚げ足取ったつもりはないです、悪気もないです、なんで木村さんが気分悪くなるのか 私まで気分が悪くなりました、木村さんの作った文をいつどういうタイミングで面接官に 話したらいいですか？なんでうちを志望したのですかと聞かれなかったらどうすればいいですか？自分から〇〇会社様の〇〇に対する思いを考えてきたので聞いてもらえますかと言って 話すのはダメなんですか
面接に臨む前の不安や混乱、また他者とのコミュニケーションによるストレスが感じられますね。まず、面接は自己アピールの場でもあり、あなたがなぜその会社に興味を持っているのかを伝えることができるチャンスです。そのため、「なぜこの会社を志望したのか」という質問がなくても、自分の思いを適切なタイミングで伝えることは大切だと思います。 ただし、他の人とのやり取りやアドバイスに左右されてしまうこともありますが、最終的にはあなた自身がどう感じているかが一番重要です。面接の際、自然な流れで自分の思いを話すことができるタイミングを見つけることが理想ですが、「何かを話したい」と感じた瞬間にあなたをアピールするのは全く問題ありません。 木村さんとのやり取りについては、相手の気持ちも理解しつつ、自分の立場を尊重することが大切です。アドバイスが分かりづらかったり不安を覚えたりするのは自然なことです。焦らずに、自分の言葉で自信をもって伝えてください。 それを考えると、「志望理由についての思いをお話ししてもよろしいですか？」という形で自分から話を持ちかけることで、また違った展開が待っているかもしれません。自分の言葉で、自分の気持ちを相手に伝えることを大切にしてみてください。あなたの思いは大切ですから、堂々と伝えられるよう心がけてみてくださいね。成功を祈っています。
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