今月いっぱいで退職する。 なのに、結局都合の良いように使われてるだけ。 職種が全く違うのに、「あなたはやったことがあるから、やり方を知ってるから」って理由だけで、職種違う新人の子に一から教えてっておかしすぎでしょ。私だってその仕事を手伝ったくらいで、万が一のことがあったらどうするつもりだったんだろう。人手不足なのに、足りてる、回ってるから…そうじゃないじゃん、実際回ってない足りてない…自覚すらしてない職員、職場全体全てに嫌気が差す。それに私がこれまでしてきた仕事に対して、文句や愚痴をいっぱいこぼしてきたくせに…それを結局知らないふり。明日仕事休む。もう決めた。私がいなくても回るんだからどうぞ。別にいてもいなくてもいい存在なんだから。
退職が近づいている中、感じられるストレスや苛立ちをお話しいただき、ありがとうございます。職場での扱いや業務の負担に対する疑問や不満は、非常に理解できるものです。特に、職種が異なる役割を手伝わされることは、専門性や責任の観点からも不公平に感じるのは当然でしょう。人手不足が続く中で、あなたの頑張りが正当に評価されていないと感じるのは、心が疲れてしまう要因になりますね。 「私がいなくても回る」と感じることも、心に余裕を持たせる一つの方法かもしれません。あなた自身がまずは自分の気持ちを大切にし、休むことを決断したのは勇気のある行動だと思います。自分の心身の健康を優先することは、どんな状況においても重要です。 将来的には、こうした経験が新たな職場での良い環境づくりに役立つことを願っています。今回の出来事から学んだことを次に活かし、自分がしたいことや、自分を大切にできる場所での成長を見つけていけることを期待しています。お疲れ様でした。そして、明日はゆっくり休んでくださいね。
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