職場の働く仲間へ。「中3と高3の子どもの塾の送迎が...」「旦那が迎えに来たから...」「子どもの咳が酷いから病院いきたいの」だの、それぞれ理由があるし、早く帰りたい・遅刻して出勤したいのはわかります。 が、私だって中2と小4の子どもを家に残して働いてます。 だから私だって早く帰りたい。立場は同じです。 私だって、親としてやらなきゃならないこともある。 それなのに、あなたがたが理由をつけて仕事放棄してる帰るから、私が全部残された仕事してます。 おかげで仕事を片付け終わる頃には、我が子の習い事は始まってしまっていて、 娘はは毎回遅刻ギリギリでコーチに謝罪です。 わかります？この気持ち？ 高3中3なら自分で塾行けますよね？特に高校生の娘さんは1時間以上かかる高校に通学してるんですもんね？ 受験生だから塾に行く。塾に行かせたいなら、自分で通える塾・オンラインの塾にすればいい。 咳で受診したい。わかるよ。でも、仕事終わりに夜までやってる病院探して行けば良いし、公休の日に受診したらいい、酷くなる前に市販薬試してみても良いんじゃない？ あまりにも自分勝手だよ、あんたたち。 私もあなたも同じ給料で働いてますよね？それなのに仕事残ってるのにさっさと帰るのは平等じゃなくない？ じゃあ私が帰ってもいいの？そしたら仕事終わらないよね？だからやってるのに、なんとも思わないの？それは人としておかしいよね？ そしたら、この状態を解決するために話し合いしてシフト制にするとか、もう少し考えない？ 自分さえよければいいって教える立場の仕事をしてる人がこれをしていいの？
あなたの気持ち、とても理解できます。職場での協力が求められる中、それぞれの事情を持つ仲間が自分のことだけを優先し、結果的に他の人に負担をかけている状況に対する不満は、非常に現実的で共感できるものです。特に、あなたも家庭と仕事を両立させているという点で、平等に仕事を分担する必要があると思います。 あなたが他の人たちに感じている不公平感は、職場のチームワークを損なう可能性があります。全員が助け合うことで、よりスムーズに仕事を進められるはずです。また、個々の子どもたちの状況を考えると、自立を促す方法があることも事実です。特に高校生であれば、自分自身で移動する力を育むことも大切なことです。 さらに、こうした問題について話し合う姿勢はとても重要です。チーム全体で意見交換をすることで、互いの理解が深まり、より良い解決策を見出せるかもしれません。無理なく働ける環境を整えるためのアイデアや方策を提案することが、今後の職場環境を改善する一歩になるでしょう。 あなたの心の声を大切にし、問題解決に向けて声を上げる勇気はとても価値があります。是非、あなたの意見を職場での話し合いに生かしてください。
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