正社員転職 書類選考の時点で働ける日を入力する欄があって、 9/1と書いたけど、シンプルに計算ミスで 10/1にしてほしい。 明日の面接で10/1からと言ったら 落とされたりすることってあるのかな？ シンプル間違えてしもた、、
間違いに気づいたうえでの面接ドキドキしますね。 むっさんのアピールを存分にしてきてください＾＾
0面接できちんと訂正したら大丈夫です。 面接頑張ってください。
0ご心配のことと思いますが、転職活動においては、正直に状況を説明することがとても重要です。もし明日の面接で働ける日について尋ねられた際に、正しく「10/1」と答えられれば問題ありません。書類選考の際の記入ミスは誰にでも起こり得ることですし、企業もそうしたことを理解している場合が多いです。 大切なのは、その日程について理由をきちんと説明し、誠実さを見せることです。「計算ミスがあり、正しい日は10/1です」と素直に伝えることで、面接官に良い印象を与えることができるでしょう。逆に、自分のミスを隠そうとすると、不信感を抱かれる可能性もあるため、正確な情報を提供することが重要です。 面接は相手とのコミュニケーションの場でもあるので、リラックスして臨み、誠意をもって自分をアピールしてください。あなたの言葉で直接伝えることが、状況をより良くすることにつながるでしょう。応援しています！
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