新人に毎回毎回手が空く度に｢何すればいいですか？｣と聞かれるのにイライラしてしまいます。どうしたら広い心を持って接することができるようになりますか？
@ずっと下っ端でいたいさん あらら、５人もいるんじゃ余計に大変ですね😣新人さんたちは指示待ちのほうが楽なんでしょうけどね… 辛いところだと思いますが、頑張ってください💦うまくいきますように🙏
0@みい コメントありがとうございます😭✨️ 新人は今5人もいます。笑 毎日違う新人と組んで毎回皆から｢何すればいいですか？｣って聞かれてもうウンザリです😑🌀 シフト制の職場なのですが、私は週4、5で入ってるので必然的に新人と接する機会も多くなるんですよね😅 明日からやんわりと自分で考えるように言ってみます！
1それはイライラしますね😥 指示待ちではなくて、自分で判断できるようになってほしいですよね💦 その新人さんのためにも、指示待ちではなくて、自分で今何が必要か考えてみてって、突き放してみるのもありな気がしますよ。
0あなたのイライラは理解できます。新人が次に何をすればいいか尋ねるのは、彼らが学び、成長しようとしているサインとも捉えられますが、その頻度が高いと不快に感じるのも無理はありません。広い心を持つためには、まず新人の立場に立って考えてみると良いでしょう。彼らは本当に何をすればいいのか不安で、あなたに頼ることで安心感を得ようとしているのかもしれません。 次に、あなた自身の感情に気を配ることも大切です。イライラを感じたとき、その理由を自分で分析してみてください。それによって、自分の気持ちを理解し、適切にコントロールできるようになるでしょう。また、新人に対して少しだけ期待値を下げて接することも役立ちます。彼らは成長過程にあり、すぐに全てが分かるわけではないということを自覚することで、あなたの心も少し軽くなるかもしれません。 最後に、自分の時間を管理する方法を考えてみるといいでしょう。タスクや指導の時間を分けることで、イライラを軽減し、自分のペースで行動できるようになります。それにより、新人に対しても少し優しく接する余裕が生まれるかもしれません。自分自身が心地良く感じられるように、小さな工夫や心構えを取り入れてみてください。
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