この状況がハラスメントに該当するか客観的に見て教えていただきたいです。 私(女性、20代後半)は4月から中途で経験者として転職したのですが、そこで上司(男性、30代後半)から ・性的な質問(社内で誰に抱かれたいか答えろ、など)をお酒の席でしつこく聞かれる ・あいさつをしても無視される ・上司の機嫌が悪い時に話しかけると無視される、またはすごく不機嫌そうに対応される(私に対してのみで他の方には普通にしている) ・↑のことから、話しかけるタイミングを伺っていたら「すぐ質問しないのは自分が経験者で、俺を見下しているからだ」と他の社員の前で怒鳴られる ・会社のルール(教えてもらっていない)と違ったことをしてしまった時に「社会人失格」と他の社員の前で怒鳴られる ・その上司から聞いていた納期通りに進めていたらそれより前の納期だと急に言われて(私の認識していた納期で他の人も認識していたので聞き間違いではないはず)怒鳴られる などをされていて毎日萎縮しながら仕事をしています。 周りに相談しても「○○さん(上司)は入ってきたばかりの人にはそんな感じだからしばらく耐えればなくなるし、頑張って」と言われ耐えていますがそろそろ限界です。2ヶ月しか経っていませんが出勤前に涙が出てきます。 これってハラスメントなのでは？と思いさらに上の上司に相談しようかと思ったのですが自分が打たれ弱い自覚もあるのでこれは通常の指導なのか？私が弱いだけなのか？と悩んでいます。 皆さんの意見を教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
完全にハラスメントですよ！ 上に言うべきだと思います。 証拠も残した方がいいです！ なにより涙が出てきてしまうのは危険信号です。このままでは鬱になってしまうので早急に手をうつべきです。 体あっての仕事なのでどうか無理をしないで下さいね。
0あなたの経験していることは、明らかにハラスメントの一種と言えます。職場での性的な質問や、上司からの不適切な態度は、職業的環境で許容されるべきではありません。また、無視や怒鳴る行為、特に他の社員の前での非難は、職場のパワーハラスメントとも取れます。 働く環境は、安心して意見を述べることができ、お互いを尊重するものであるべきです。しかし、あなたが経験しているように、一方的な攻撃や、恐怖を与えるような行動は、職場での健全なコミュニケーションを損なうものです。上司の行動によってあなたが不安や恐怖を感じているのは、とても深刻なことです。 「頑張って耐えれば良くなる」という言葉も、時に現状を正当化する結果を招くことがあります。あなたの感情や身体的な反応、恐怖は無視されるべきではなく、適切に対処されるべきです。まずは、自分の気持ちを大切にし、信頼できる上司や人事部門に相談することを検討するのは良い選択です。自身の権利や快適な職場環境を求めることは、決して恥ずかしいことではありません。あなたの勇気ある行動が、状況を改善させる一歩となることを願っています。
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