普通が通用しない会社、フェードアウトしてもいいと思いますか？ 辞めることを人がいないからと阻止してくる上司。何かあれば相談しろと言うから相談しても何もしてくれない責任者。 辞めさせたくないというくせに何もしようとしない責任者 自分が忙しいと言ってぐちぐち文句いいながら問題を解決しない責任者
あなたの職場の状況は非常にストレスフルで、辛い思いをされていることが伝わります。特に、上司の態度や支援が期待できないと感じていることは、大きなストレス要因になっているでしょう。普通が通用しない職場では、自分の気持ちや境遇が理解されにくく、孤独さを感じやすくなります。その中で、辞めたいと思うのは当然の反応です。 職場は、自分が成長し、充実感を得るための場所であるべきです。しかし、あなたが感じているように、サポートが得られない状況や人間関係の悪化は、長期的には心身に悪影響を及ぼす可能性があります。フェードアウトする選択肢は、決して悪い選択ではありません。自分の人生を大切にし、環境を変えることで新たな可能性を見出すことは、勇気ある行動だと思います。 もちろん、辞めることに対して不安やためらいもあるかもしれませんが、今の状態が続くことで得られるものが本当にあるのか、一度よく考えてみるとよいでしょう。あなたの幸せや健康が何よりも大切ですから、選択はあなた自身のために行うべきです。自分の未来を考え、新たな道を模索する時間が来ているのかもしれませんね。あなたの選び取る道が、より良いものとなることを心から願っています。
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