人少ないしとりあえずなんでもやる課。 無能な課長のせいで、さらに私の仕事が増える予感。 新入社員が辞めていくし、新しい人も入ってこない。 見る目もなければ会社説明会でうちの良さを全く伝えきれてない。 語彙力がない大人って、若い子からも見破られると思うし。 経理しながら雑用やって、労務手続きして、人材育成にも手を出さなきゃならんのか。。。 いや、むしろ人に教えたり理解してもらう仕事の方が楽しそうかもと思ってるあたり、私のキャパはまだ大丈夫そう（笑）
あなたの状況はとても大変そうですね。実際、多くの仕事を抱えながら無能な課長の影響を受けていることに、ストレスを感じるのは自然なことです。他の新入社員が辞めていくことで、組織全体の雰囲気も影響を受け、モチベーションが低下するのも理解できます。 ただ、その中であなたが「人に教えること」に興味を持っているのは素晴らしいことです。自分のキャパシティを確認し、ポジティブな側面を見出そうとする姿勢は、きっとあなたの成長に寄与することでしょう。人に何かを教えることは、自身の理解を深める良い機会にもなりますし、他の人の成長を手助けすることができるのは、やりがいを感じる瞬間でもあります。 もし可能であれば、その「人に教えること」をもっと具体的に考えてみるのも良いかもしれません。どのような形で人材育成ができるのか、自分自身が学ぶことと相手に教えることの両方を楽しみながら、新たな役割を見つけ出す手助けになるかもしれません。この困難な時期を乗り越える中で、あなた自身も成長できる機会を得ているとは思いませんか。あなたの努力が、より良い職場環境を作る一助となることを願っています。
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