いじめられるやつにも原因がある。 私はそのいじめられるやつ。
@オタクさん ご自身の趣味や経験を交えての励まし、ありがとうございます。 目を見て話せているかについては、上司に限らず他の人にも、あまり見つめすぎるとかえって失礼かと思ってどちらかというと口元から胸の辺りをぼんやり見ることが多いかもしれません。接遇研修でそういう方法を習ったので… でも、信頼関係を築くには時にしっかり目を見ることも必要かもしれませんね。 タイミングをみて実践してみます。 仰るとおり、厳しいだけがその上司の姿ではなく、実は漫画本を貸してもらったり、休日出勤で業務に余裕がある時には世間話をしたりと、100%関係に溝がある訳ではないんです。 でもだからこそ、少し親しくなれたと思ったのにまた怒られてしまった…うまくコミュニケーション取れなかった…と落ち込んでしまうことがあります。 だけど、少しずつ信頼関係を積み上げていけるように。そのためには、自分自身の仕事のスキルも上げていきたいと思います。親身に相談に乗って頂きありがとうございました。
0@オタクさん コメントありがとうございます。 いじめられるあなたにも原因がある、と誰かに言われたわけではないんです。 ただ投稿した日は仕事でとても疲れてしまっていて。 ・18時になったらバックアップしてと上司に言われていて、18時ぴったりにその作業をしたら、早すぎる！5〜10分後にしないとエラーになる！と言われた ・職場の全員で取り組む業務Aと個人で持っている業務B(どちらも急ぎ)があって、本当はBを進めたいけれど上司に言いにくくてAをしようとしたら、Bをしないと！それのために残業とかナシだからね！と言われた 自分が冷静で余裕のある時なら、スミマセンで済ませられるし、そもそも初めから上司ともう少しうまくコミュニケーションを取ってそう言う状況にならなかったと思うんですが… その日は慣れない仕事が重なって、焦って空回りしている自分と、やはり余裕のない上司とで良くないコミュニケーションになってしまいました。 上司としてはいじめたつもりはないと思いますが、私としては疲れもあっていじめられた、と感じてしまいました。 ちなみに、私が入職する前に何人か、その上司が原因で退職しているそうです。 でも、今いる他のスタッフさんたちはみんな、その上司ともうまくやっているように見えます。 それは、私と違って皆さんいつも冷静で、仕事ができて、ほうれんそう等の上司とのコミュニケーションもちゃんとできているからだと思います。 この投稿をした日を含めて、上司との関係には何度も悩んだし、転職したい、なんならもうこの世から消えてしまいたいと思った事もあります。 でも収入面など考えて転職は難しいし死ぬ事もできず。 自分が、他のスタッフさんのように成長して上司との関係を良くしたいと思っています。 コメント頂けて嬉しかったです。 ありがとうございました。
0@オタクさん 昔みんなに嫌われてる先輩いたんだけど、「いじめられる側にも問題だろ」的な事を先輩が話の中に割って入ってきた時は何いってんのコイツ？と思い私が「先輩がいじめられていたら先輩にも問題があるって事ですか？」と聞いたら、「は？いじめてきた奴が悪いだろ？頭悪いの？？」と言ってきたときはお前の言ったことなんなの！？となりました。 長文すみませんでした。
0あなたがいじめを受けていること、とても辛い思いをされていることと思います。いじめの原因を考えると、様々な要素が複雑に絡み合っていることがありますが、あなた自身に責任があるとは限りません。いじめは、いじめる側の問題や環境の影響が大きいことが多いです。あなたがいじめられている理由を探すことは時に自己判断を厳しくし、さらなる苦しみを生むこともあります。 大切なのは、自分を責めず、あなたの価値を見失わないことです。あなたは大切な存在であり、誰にもいじめられる理由はないのです。もし可能であれば、信頼できる人に相談したり、サポートを求めたりすることが助けになるかもしれません。あなたが直面している状況から少しでも解放されたり、支えられたりできることを願っています。あなたの心の健康と幸福が最も重要です。ここでの声が、少しでも心の癒しに繋がることを願っています。
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