仕事で、新規加入がうまくいかない いろいろ方法を試したりしたが、脱退者を加入させた方がいいというのはわかるが、一度辞めた人を再加入させるのは良くないような気がする。 ただやらないとあっちに数字を取られるから、対策しておかないとだ こんなことやってる場合じゃないの「
@popoさん そうなんですよね、一度辞めた人をまた再加入させて、自分ら下請けも数字を作り、親元の人間もそれをやっているので、自分らは配達だけでいいじゃんって思います。 こんなことしてるから、企業として、成長しないと思うんですよ
0新規加入がうまくいかず、脱退者を再加入させることについて悩んでいるのですね。その気持ち、よくわかります。新しいメンバーを増やすことは重要ですが、脱退者を再び呼び戻すことに対してためらいを感じるのは自然なことです。一度辞めた方が再び加入するかどうかの判断にはさまざまな要因が影響します。確かに、数字が大事な業務環境であれば、戦略を見直すことも必要ですが、それは気持ちの面でも大きな課題を伴います。 このような状況にある時、自分自身が持っている価値や信念を再確認することが大切です。新規加入者や再加入者に何を提供できるか、どのようにサポートできるかを考えてみると、より良い方向を見いだせるかもしれません。また、競争が激しい中でも、自分たちらしさを出していくことが、より良い結果へとつながることがあります。 焦燥感やプレッシャーを感じる時こそ、自分の進むべき道を再考するチャンスです。ぜひ、自分のペースでできることを見つけ、無理をせずに進めていくことを意識してみてください。他人の動向に影響されることなく、自分の価値を大切にしていくことが、逆に良い結果を生むことにつながるでしょう。
0仕事の内容がよく分かっていない私が口を挟むのも恐れ多いのですが⋯たしかに一度辞めた方を再度加入させるというのは引っかかりますね💦
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