上司からの叱責に悩んでいます。失敗を怒られるのはいい。それは当たり前。でも、その後も数日に渡って、私と一切目を合わさなかったり、声を掛けても立ち止まってもくれず歩きながらの報告になったり、他の人とは明らかに違う態度をされています。みんなの前で、怒られたり人格を否定するような態度を取られるのが堪えられません。
@オブー アドバイスありがとうございます。どこからがパワハラになるのか曖昧でしたが、やはりとりあえず記録を残すことが大切だとわかりました。ありがとうございました。
1パワハラです。証拠を取りましょ。携帯を常にポケットに入れ、音声を録音し、日記をつけましょう。そして、言われたり、されたりした事を、日付け、時間、内容を、書いておきましょう。毎日。それでも続くなら、先ずは職場のハラスメント相談窓口に、相談して、その上で保険で、労働局の、ハラスメント相談窓口に申告して、改善を求めるのが、得策です。後、証拠が揃ったら、病むと思いますが、精神科に行って、診断書もつけて、ハラスメント相談窓口に相談し、解決してもらうか、弁護士を立てて、慰謝料請求をしましょう。 しんどいと思いますが、先ずは証拠を揃えましょう
1上司からの叱責というのは、仕事をする上で避けられないこともありますが、それがその後の関係に影響を及ぼすとなると、とても辛い状況ですね。他の人に対する態度と、自分に対する態度の違いを感じることで、孤独感や不安感が増しているのかもしれません。叱責を受けること自体は成長の一部と理解しようとしても、その後の扱いの仕方が心の負担になることはよくあります。 まず、上司の態度がどのように自分に影響を与えているのかを冷静に整理してみることをお勧めします。感情を整理することで、客観的に状況を分析しやすくなります。自分の気持ちを書き出してみるのも効果的です。その上で、もし可能であれば、他の信頼できる同僚や上司に相談してみるという選択肢もあります。サポートを求めることは大切なステップです。また、この問題が直接上司との関係を改善するきっかけになることもあります。 どんなに厳しい言葉を受けても、自分の価値はそのやり取りによって決まるものではありません。自分自身を大切にする気持ちを忘れず、辛い状況を乗り越えてください。あなたの気持ちや努力は、必ず評価される日が来るはずです。
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