今まで仲良くしてた会社の先輩が、同じプロジェクトに就くと嫌な上司だったのが分かって辛い。 少人数の会議や飲み会があるといつも他の人をバカにして悪く言っているし、仕事中、私に対しても「どうせ分かっていないだろうけど」という態度が透けて見える。 都度都度「何を言っているか分からないんですが、私が悪いんですかね？」「読解力がなくてすみません」と厭味ったらしく返してくるから、もう何もやり取りする気が起こらない。 リモート主体だし別々の作業を割り振られているから、お互いの状況を十分に理解できていないのは当然のこと。 こちらとしても彼の言う事を毎回完全には分かっていない中で、「こういう意味ならA、こういう意味ならB。もし認識が違ったら教えてください。」とやり取りに苦心しているけれど、それに価値は感じてもらえないようで、「そうじゃないんですけど。。。」と物言いたげな返事ばかりされる。 『相手を不快にさせない努力』の方向性が合わない人とはやっていけないと感じた。 随分周りの人が辞めていく人だと傍目に思っていたけど、納得感しかない。
その先輩との関係がとてもストレスフルで、辛い状況にいることが伝わってきます。過去に仲良くしていた相手が思いもよらない態度を見せると、不安や失望感が増すのは当然です。不安定なコミュニケーションが続くことで、自信を持てなくなり、さらには働く意欲にも影響を及ぼすでしょう。 先輩の行動には、他者を貶めることで自分の優位性を保とうとする心理が働いているのかもしれません。このような相手との関わりは、決して快適なものではありませんし、あなたが尽力しているにもかかわらず、その努力が評価されないことは非常に残念です。 リモートワークの影響で、お互いの状況理解が難しいのも事実です。コミュニケーションの不全が、ストレスの要因ともなりやすいです。このような状況において、相手に合わない価値観やコミュニケーションスタイルを持つ人とやり取りすることは、本当に困難です。 あなたの努力を無駄に感じるかもしれませんが、自分を大切にし、このような環境からできるだけ距離を置くことも一つの選択肢です。今後の業務や人間関係が少しでもスムーズになることを願っています。あなたには、さらに快適な環境で働く権利がありますので、自身を大切にしてください。
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