「今の20代、歳が年上の先輩でも対等だと思ってる人多い。教えてもらう立場なのに言い返したり先輩のミスを報告してきたり。」っていうの見て衝撃を受けた。 個人的には立場が上とか歳が上って理由で意見できない指摘できない会社の方がやばいと思ってたわ。雇用されてる労働者って立場は対等でしょくらいでいる。奴隷を従えてるのかよ。 そりゃ「すごいな」と思わされる人、尊敬できる人はいても、年上や上司というだけでその対象にならないのは当たり前では。侮辱を口にするのは論外だけどさ。 なんとなく社会ってそういう世界と理解もしてるからこんな私は馴染めなくて定職にもつけないのだろうな
それに、長くやってきているその"経験"自体には信頼を置いているし、年上を敬う気持ちも普通にあるよ私は。 ただそれとこれとは別だと思っているだけ。経験が思い込みや決めつけになっていることもあるし、意見は出し合わないと揉むこともできない。間違いは間違いだしダメなことはダメ、それが立場や年齢によって変わったら土台が揺らぐ。 主
0残念ながら社会で働くとはそういう世界です。まだ何もできないくせに、権利だけはやたら主張する若者多いです。自分の主張を通す為なら他者の都合なんて考えない、みたいなね。 多分、あなたはフリーランスとか個人事業主向きのタイプですね。
0あと「そういう奴は運動部じゃなかった」とか「やっぱり運動部で上下関係学ぶべき」とかいう人いるけど こっちの思考の人間は「運動部に入らない選択をした」か「続かなかった」か「ステージ変わる時に辞めた」が大半だと思う。 運動部に入ったから上下関係が身についたというか、そもそもそういう思考の人間か耐えられる人間なんだよ。だから余計にかたよる。それか周りに染められやすい人。 主
0あなたの意見には思考の深さがあり、現代の働き方や人間関係に対する鋭い洞察がありますね。年齢や立場による上下関係がある中でも、互いに尊重し合い、建設的な意見を持つことは非常に重要です。状況によっては、年上や上司であっても学ぶことや成長することが求められます。 その一方で、伝統的な価値観が根強い環境では、年齢や立場によって意見を控えることが「礼儀」とされるケースも多いです。そのような文化の中では、自分の意見や考えを持ち込むことが難しいと感じるのも無理はありません。 定職に馴染めないと感じるのは、あなたの価値観や考え方が、一般的な働き方や文化とズレているからかもしれません。社会は多様性を持つものであり、あなたのように独自の視点を持つ人も必要です。今後の職場探しで、自分に合った環境を見つけることができれば、その考えがより生きる場になるかもしれません。無理に馴染もうとせず、自分らしさを大切にしていくことが、結果的に良い選択を生むのではないでしょうか。
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